无歧视政策

Fountains

网络足球官网致力于为所有的人,不分种族,肤色,信仰,宗教,性别,怀孕状况,性取向,婚姻状况,民族血统或祖先,年龄,性别,残疾,国籍或打算公民身份,性别提供平等机会身份,退伍军人身份或任何其它身份受法律保护(“保护状态”)。这反映在所有政策,方案和大学的手续。

无歧视政策 

学校已指定其合规性和风险管理/第九条协调主任,协调遵守歧视的法律,包括1972年的教育修正案第九条,在1973年康复法案,年龄法第504,第六章,以及残疾美国人行事。 

教师,工作人员和第三方应报告可能违反这一政策的尽快尽可能到人力资源总监:

芭芭拉厄普顿 - 加尔文,MBA
康威102
816-501-4555
barbra.uptongarvin@rockhurst.edu

学生应报告可能违反这一政策的,尽快到居住生活工作人员,保安(社区中心; 816-501-4010)或下列学生副院长之一:

先生。马克·赫茨勒 要么 多发性硬化症。柯以敏pettegrew
学生发展,massman 3
816-501-4843或816-501-4689
mark.hetzler@rockhurst.edu 要么 mindy.pettegrew@rockhurst.edu

歧视,骚扰和报复的报告形式