菲奥莉娜的领导来宾系列击穿她身后的领导教训

星期一,2020年3月9日
Carly Fiorina on stage at the leadership series luncheon

周四的午餐系列网络足球官网领导,卡莉·菲奥莉娜的嘉宾,观众告诉记者,她开始了她的职业生涯。当作为一个小房地产办公室接待员,她并不一定有眼的角落处。

在这最初的缺乏野心怨恨,她最终会工作,她一路飙升,成为有史以来第一个女领导一家财富50强公司担任惠普公司总裁时,一路上学到了很多关于这成为一个好品质领导者。

“爱学习是领导的生活,一个非常重要的一部分,”她说。

,这是不是她周围的人只是例子 - 作为一名大学生,菲奥莉娜据说她的历史和哲学的学生,每个帮助塑造了她在许多方面的观点。

“从理念,我们学会思考这个问题,”她说。 “思想可以改变世界 - 在建立了这个国家的想法。”

从历史上,菲奥莉娜说,她学会了人性的自我毁灭的倾向和人类精神的潜力,实现伟大。

但这种潜力必须被解锁,Fiorina表示,在她的主题演讲到满屋子的堪萨斯城地区的业务和组织的领导人,她制定了一些经验教训的领导已经在她的职业生涯接待她的 - 只是没有作为企业领导者,但作为一个慈善家,作家畅销书,并一次性总统候选人。

首先,她说真正的领导者并不总是最大的那些办公室。相反,它是真实的,通常情况下,问题的那些最接近对解决方案的最佳抓地力。这菲奥莉娜新增超过每个人都有潜力,他们认识到 - 而在其他解锁这有可能改变世界更美好的是什么,她认为是“最高使命”的领导者。她在调用充电观众要活出与性格和道德这些教训走在了前列大学的钟楼,“学习,领导和服务于耶稣会传统”的题词。

“让我们每一个人,让我们所有的人,找到我们的潜力,”她说。 “而导致服务。”

在她的意见,菲奥莉娜坐下来与大学校长转。托马斯湾柯伦,S.J.和网络足球官网高级cailtin里克一个非正式的问答环节。

此外席间,网络足球官网授予六名妇女与年度 rashford - 里昂领导奖和道德 表彰五个十年以来的大学Wents男女同校。女人,在自己的权利每个领导者,在代表机构的历史上也不同时代:让邓恩谁提出的五个儿子是所有Rockhurst毕业生和已经运行邓恩共济建设。几代人,女性代表世界卫生组织提供Rockhurst学生基础的代。玛丽·谢尔曼,'75,WHO与她的丈夫约翰,过气了堪萨斯城的一个慈善领袖;金特尔顺利,87年,世卫CommunityAmerica信用社的CEO已经认识到企业和慈善的成功;温迪·道尔,94年,在堪萨斯城的非营利性世界和妇女基金会的现任总裁兼首席执行官的长期领导者; Karikari爱情,医学博士,07年,世卫组织一直致力于她的事业为儿童服务于社区医疗的俄克拉何马州大学医学院儿科系助理教授,儿科hospitalist在儿童在街医院。弗朗西斯医院在俄克拉荷马州塔尔萨市;和布里奇特·威廉姆斯,'16 EMBA,谁工作她的方式到大KC AFL-CIO的总统,第一位女性美国黑人认为位置,并且是大堪萨斯城的目前重型建设者协会常务理事。